Bewerbungsverfahren

Ablauf
Hier finden Sie einen Überblick über unser Bewerbungsverfahren, von Ihrer schriftlichen Bewerbung bis hin zum möglichen Einstieg bei TNG.

Schriftliche Bewerbung
Empfohlene Dokumente Bitte schicken Sie die folgenden Dokumente - soweit bei Ihnen zutreffend - in gescannter Form mit:
  • Lückenloser Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse von vorherigen Beschäftigungen
  • Abschlußzeugnis der Hochschule mit allen Einzelnoten
  • Praktikumszeugnisse
  • Abiturzeugnis mit allen Einzelnoten
Kenntnisprofil Versuchen Sie, Ihre relevanten Fähigkeiten möglichst umfassend in einem Kenntnisprofil zu beschreiben. Erwähnen Sie bitte auch exotische (z.B. "Verwendung von Spin Locks im Linux Kernel") oder scheinbar veraltete Technologien (z.B. Pascal). Wir freuen uns auch über Informationen zu Ihren Soft- und Managementskills.
Grad an Erfahrung Geben Sie bitte den realistischen Grad Ihrer Erfahrung in drei Stufen für die einzelnen Wissensgebiete an (z.B. "Java Script: 2, C++: 1, Projektmanagement für Teams bis 4 MAs: 1-2"), gerne auch in sinnvollen Zwischenstufen.
  • Stufe 1/User ("read the book") bedeutet, dass Sie in dem betreffenden Thema bereits erste Erfahrungen gemacht haben und ohne längere Einarbeitungszeit produktiv arbeiten können.
  • Stufe 2/Experte ("reviewed the book") bedeutet, dass Sie zu dem Thema die meisten im Alltag auftretenden Fragen beantworten können und schon länger und/oder mehrfach in diesem Bereich gearbeitet haben.
  • Stufe 3/Guru ("wrote the book") haben Sie erreicht, wenn Sie sich nicht nur bereits ausgiebig und intensiv mit einem Thema beschäftigt haben, sondern auch über Meta-Wissen dazu verfügen, Konzepte und Philosophien kennen und diese mit anderen Themen in Verbindung setzen können.
Elektronische Form Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an work@tngtech.com. Dabei empfehlen wir Ihnen, eine Gesamtgröße von 5 MB für Ihre Daten nicht zu überschreiten. Falls Sie Ihre Daten verschlüsseln möchten, finden Sie unseren öffentlichen GPG-Schlüssel hier. In der Regel erhalten Sie innerhalb von 5 Werktagen eine erste Rückmeldung von uns auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen vorneweg oder zwischendurch stehen wir sehr gerne auch telefonisch zur Verfügung. Ihre Ansprechpartner im Recruiting sind Sarah Fischer und Fabian Kainzinger: Tel: +49 (0)89 2158 996-6.

Einladung zum Interview
Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse findet, laden wir Sie zu einem Interview ein. Dieses kann entweder telefonisch oder in unserem Büro in Unterföhring stattfinden, meist bereits ein bis zwei Wochen nach unserer ersten Rückmeldung. Hier finden Sie ein paar Hinweise zum Bewerbungsgespräch bei uns:

Zeitrahmen Bei einer Festanstellung dauert das Bewerbungsgespräch vor Ort in der Regel drei Stunden, manchmal etwas mehr. Ein Zeitpuffer auf Ihrer Seite sollte also vorhanden sein. Nach Ende des Gesprächs erhalten Sie direkt Feedback von uns. Ein Telefoninterview dauert in der Regel eine Stunde, im Erfolgsfall schließt sich die Einladung zu einem Gespräch vor Ort an. Bei einer Bewerbung für ein Praktikum können Sie mit einer Gesprächdauer von 1 bis 1,5 Stunden rechnen.
Inhalt Neben Ihrem Lebenslauf und Ihren bisherigen IT-Erfahrungen und Projekten werden wir auch viel über technische Themen reden. Es können u.a. IT-Fragen, Knobelaufgaben, Brain-Teaser und auch Programmieraufgaben behandelt werden. Inhaltlich nehmen wir dabei immer auf die in Ihrem Kenntnisprofil genannten Punkte Bezug. Selbstverständlich können Sie im Gespräch auch alle Ihre Fragen zu TNG stellen.
Von unserer Seite nehmen in der Regel zwischen zwei und fünf Mitarbeiter an einem vor-Ort-Gespräch teil, bei einem Telefoninterview ein bis zwei Mitarbeiter.
Teilnehmer Von unserer Seite nehmen in der Regel zwischen zwei und fünf Mitarbeiter an einem vor-Ort-Gespräch teil, bei einem Telefoninterview ein bis zwei Mitarbeiter.

Einstieg bei TNG
Wenn Sie unser Bewerbungsverfahren erfolgreich durchlaufen haben und das Vertragliche geregelt wurde, freuen wir uns darauf, Sie an Board von TNG begrüßen zu dürfen!

Die ersten Tage An Ihrem ersten Tag bei uns erhalten Sie Ihre Arbeitsgeräte (Laptop und Handy nach Ihren Wünschen, siehe auch Unser Angebot), die Sie sich nach Ihren Vorstellungen konfigurieren können. Nach einem gemeinsamem Mittagessen geben wir Ihnen am Nachmittag eine ausführliche Einführung in die Projektarbeit und die Prozesse bei TNG, bei der wir auch alle aufgekommenen Fragen beantworten. In den darauf folgenden Tagen schließt sich eine erste fachliche Einarbeitung an, individuell basierend auf den Kenntnissen unseres neuen Mitarbeiters. In der Regel werden neue Mitarbeiter bereits nach der ersten oder zweiten Woche einem Kundenprojekt zugewiesen, bei dem sie dann vor Ort tätig sind und von einem erfahrenen Mitarbeiter weiterhin unterstützt werden.
Erfahrungsbericht Den Erfahrungsbericht eines Mitarbeiters und weitere Informationen zu TNG finden Sie unter anderem auf den Webseiten eines unserer Partner: Erfahrungsbericht