Unser Angebot

Wir arbeiten stetig daran, für alle wichtigen Aspekte des Consultinglebens die richtigen Antworten zu finden.

Unternehmenskultur Sie finden bei uns eine Unternehmenskultur, die geprägt ist durch Teams, offene Kommunikation, eine flache Hierarchie und große Hilfsbereitschaft. Hinter jedem Mitarbeiter vor Ort beim Kunden stehen im Fall von Problemen und Fragen das komplette TNG-Netzwerk und Know-How.
Aufgaben Sie finden bei uns interessante, anspruchsvolle Aufgaben in wechselnden IT-Projekten für Konzernkunden aus unterschiedlichen Branchen. Unsere Mitarbeiter sind bei unseren Kunden meist vor Ort im Einsatz, einige Projekte werden jedoch in unserem Büro in Unterföhring bearbeitet. Konkrete Projekte und Themen, mit denen wir uns beschäftigt haben, finden Sie auf unserer News-Seite.
Einarbeitung Die Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt bei uns individuell basierend auf deren Kenntnissen und vorhandenen Erfahrungen, meistens direkt "on the job". Bei unseren Kunden werden nach Möglichkeit Teams aus mehreren Mitarbeitern eingesetzt, in die neue Kollegen integriert und von erfahrenen Mitarbeitern unterstützt werden.
Weiterbildung Zur permanenten Weiterbildung unserer Mitarbeiter veranstalten wir zwei mal monatlich einen "TechDay", an dem Mitarbeiter - aber auch externe Referenten - Vorträge und Workshops zu technischen und weiteren relevanten Themen halten. Zudem fördern wir die Teilnahme an sinnvollen Schulungen und Zertifizierungen.
Ausrüstung Unseren Mitarbeitern steht stets die bestmögliche technische Ausrüstung zur Verfügung. Erwarten Sie daher ein gut ausgestattetes Notebook, ein Mobiltelefon, permanenten Netzzugang via LAN/WLAN oder UMTS sowie eine umfangreiche, online verfügbare technische Bibliothek.
Karriere Je nach Fähigkeiten und Wunsch eines Mitarbeiters besteht die Möglichkeit, innerhalb von TNG schrittweise größere Verantwortung zu übernehmen. Mehrere Karrierestufen vom Software Consultant über den Senior Consultant bis zum Principal Consultant legen dabei die Erwartungen an den Mitarbeiter und seine Rechte und Pflichten in der Firma fest. Bei ihrer Entwicklung werden unsere Mitarbeiter auf Wunsch aktiv unterstützt. Eine up or out-Regelung existiert bei TNG nicht.
Events Wir legen natürlich nicht nur Wert auf exzellente Arbeit, auch Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Neben jährlichen Festen wie Weihnachtsfeier, Oktoberfest-Besuch und Sommerfest finden Team-Events sowie Grillfeste auf unserer Dachterrasse statt. Einmal im Jahr veranstalten wir einen Firmenstrategietag, bei dem kollektiv Verbesserungen und neue Konzepte für die gesamte Firma erarbeitet werden.
Rahmenbedingungen 30 Tage Urlaub und 3 weitere halbe freie Tage sind bei uns Standard. Sollten projektbezogen Überstunden nötig sein, werden diese ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen.