Unser Angebot

Wir arbeiten stetig daran, für alle wichtigen Aspekte des Consultinglebens die richtigen Antworten zu finden.

Unternehmenskultur

Sie finden bei uns eine Unternehmenskultur, die geprägt ist durch Teams, offene Kommunikation, eine flache Hierarchie und große Hilfsbereitschaft. Im Fall von Problemen oder Fragen beim Kunden vor Ort kann jeder Mitarbeiter jederzeit auf das TNG-Netzwerk zurückgreifen und dessen Know-How abrufen.

Aufgaben

Sie finden bei uns interessante, anspruchsvolle Aufgaben in wechselnden IT-Projekten für Konzernkunden aus unterschiedlichen Branchen. Unsere Mitarbeiter sind bei unseren überwiegend im Großraum München ansässigen Kunden meist vor Ort im Einsatz, einige Projekte werden jedoch in unserem Büro in Unterföhring bearbeitet. Konkrete Projekte und Themen, mit denen wir uns beschäftigt haben, finden Sie auf unserer Projektnews-Seite.

Einarbeitung

Die Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt bei uns individuell basierend auf deren Kenntnissen und vorhandenen Erfahrungen, meistens direkt "on the job". Bei unseren Kunden werden nach Möglichkeit Teams aus mehreren Mitarbeitern eingesetzt, in die neue Kollegen integriert und von erfahrenen Mitarbeitern unterstützt werden.

Weiterbildung

Zur permanenten Weiterbildung unserer Mitarbeiter veranstalten wir zweimal monatlich einen "Techday", an dem Mitarbeiter – aber auch externe Referenten – Vorträge und Workshops zu technischen und weiteren relevanten Themen halten. Zudem fördern wir die Teilnahme an Schulungen und Zertifizierungen.

Ausrüstung

Unseren Mitarbeitern steht stets die bestmögliche technische Ausrüstung zur Verfügung. Erwarten Sie daher ein gut ausgestattetes Notebook, ein Mobiltelefon, permanenten Netzzugang via LAN/WLAN oder UMTS sowie eine umfangreiche, online verfügbare, technische Bibliothek.

Karriere

Je nach Fähigkeiten und Wünschen eines Mitarbeiters besteht die Möglichkeit, innerhalb von TNG schrittweise größere Verantwortung zu übernehmen. Mehrere Karrierestufen vom Software Consultant über den Senior Consultant bis zum Principal Consultant legen dabei die Erwartungen an den Mitarbeiter und seine Rechte und Pflichten in der Firma fest. Bei ihrer Entwicklung werden unsere Mitarbeiter auf Wunsch aktiv unterstützt. Eine Up-or-Out-Regelung existiert bei TNG nicht.

Events

Wir legen natürlich nicht nur Wert auf exzellente Arbeit, auch Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Neben jährlichen Festen wie Weihnachtsfeier, Oktoberfest-Besuch und Sommerfest finden Team-Events sowie Grillfeste auf unserer Dachterrasse statt. Einmal im Jahr veranstalten wir einen Firmenstrategietag, bei dem kollektiv Verbesserungen und neue Konzepte für die gesamte Firma erarbeitet werden.

Rahmenbedingungen

Eine 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 3 weitere halbe freie Tage sind bei uns Standard. Sollten projektbezogen Überstunden nötig sein, werden diese ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen.